10月27-28日,由浙江交通集團工會女職工委員會主辦,浙商中拓工會承辦的2022年度集團工會女職工工作交流暨專題培訓(xùn)在杭州舉辦。浙江交通集團工會主席柴云妹出席并講話。浙江交通集團女職工委員會主任、浙商中拓黨委副書記、紀委書記、工會主席許泓,集團女職工委員會委員及各子(分)公司、所屬院校、集團總部工會女職工委員會委員近40人參加。
會上,許泓代表集團工會女職工委員會作2021年度工作總結(jié)。浙高運公司、金溫鐵道公司、數(shù)智交院、浙江滬杭甬、浙江軌道集團和浙商中拓等六家單位分別圍繞女職工特色工作、女職工品牌創(chuàng)建進行了匯報交流。會議還圍繞集團“花美愛”女職工品牌LOGO的設(shè)計理念與后續(xù)運營進行了探討,為進一步推進女職工品牌建設(shè)和推廣獻計獻策。
柴云妹充分肯定了2021年度集團工會女職工工作,她表示,集團女職工委員會堅持圍繞中心、服務(wù)大局,積極搭建平臺,精心設(shè)計載體,在思想引領(lǐng)、品牌創(chuàng)建、崗位建功、關(guān)愛服務(wù)等方面做了大量卓有成效的工作。她同時指出,當(dāng)前女職工工作還存在著系統(tǒng)性統(tǒng)籌謀劃不夠、引領(lǐng)建功立業(yè)的措施不多、常態(tài)化的交流機制不完善、整體不平衡性依然存在等四個方面的不足。針對下階段工作,她提出三點工作要求:一是要充分發(fā)揮好“花美愛”品牌效應(yīng),做優(yōu)做強更具時代特征、更具集團特色、體現(xiàn)女職工特點的女職工品牌,持續(xù)增強品牌帶動力、豐富品牌思想內(nèi)涵、加強內(nèi)外部交流;二是要深化提升關(guān)愛服務(wù)的實效,用心用情推動女職工生活品質(zhì)提升,全方位關(guān)心關(guān)愛女職工,促進女職工全面發(fā)展;三是要聚焦聚力強基賦能,不斷夯實組織基礎(chǔ)、提升工作規(guī)范、強化統(tǒng)籌意識,進一步展現(xiàn)女職委的擔(dān)當(dāng)作為,積極為女職工辦實事、謀福利。
會議對下一步工作進行了安排部署:一是要加強組織建設(shè),主動謀劃、提升工作成效;二是要加強品牌建設(shè),推動女職工品牌提檔升級;三是要強化崗位建功,為女職工崗位建功搭建舞臺;四是要推進女職工權(quán)益保障,切實維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益;五是要落實關(guān)愛幫扶,關(guān)注女職工身心健康,持續(xù)加大“我為職工辦實事”工作力度;六是要依托“三八”婦女節(jié)等活動載體,豐富女職工精神文化生活。
培訓(xùn)期間,浙江婦女干部學(xué)校副教授黃佩芳作了主題為《中國婦女運動的時代主題和創(chuàng)新實踐》的專題講座。與會人員還共同前往建德千鶴婦女精神教育基地開展現(xiàn)場教學(xué),大家通過聆聽現(xiàn)場講解、觀看影像資料等方式,感悟千鶴婦女精神,在傳承中滋養(yǎng)自強奮斗的力量。